根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。在一个行业发展初期的时候，可能是跑马圈地任何垂直行业都做，可能有一些流量的红利。那时核心的仍然是差异化，如何找到商户痛点解决它，然后从另外一个方向去走。这是需要反思的，老老实实把东西做好这是最重要的。很多时候新人不容易调动资源，老人容易调动。　　我们作为创始人，内部是反思我们的价值观，使命是不是出了什么问题?我们是第一次感受到我们平台发展到这么大了，已经能影响那么多人了，我们反思的这个。我第一次洗脚，是陪我商户去洗脚，了解他很多需求，后

要远低于“复活”的企业。从杨包工到杨董，他一步一个脚印把梦想变成现实。　　杨国强在广州郊区建了70多栋花园洋房，售价是同一地段毛坯房的九折。”　　也巧了，刚好赶上当年国家重视中小学教育，而景山学校开分校又具有示范性效益。于是，碧桂园一下子成了学区房。　　当时，碧桂园位置很偏，前不着村、后不着店，一共就卖出了三套。湖南、湖北、安徽等10省全部开工，当年杨国强就净赚16亿。爱好还是老样子，农闲的时候就蹲在村口的废品回收站翻几

　　2营销创新代表雕爷牛腩　　说到营销创新，绕不开雕爷牛腩，其堪称“互联网餐饮”的鼻祖。　　另一方面，透过总统大选我们可以看到，集体决策是最为复杂的一类决策。对于预测本身而言，在权衡一系列可能性之后得出的中间值或许不准确，但绝不能被认为是错误的。　　善用情绪，克服偏见　　在观察了许多“超级预言家”之后，我们发现他们在分析能力和理性思维方面要比普通人强